[pdfviewer width="100%" height="550px" beta="true/false"]hhttps://luathungphat.vn/wp-content/uploads/2018/08/dn183.pdf[/pdfviewer] Một số nội dung chính trong Quyết định 3246/QĐ-UBND năm 2017 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 12-NQ/TW về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước do tỉnh Hưng Yên ban hành
Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 2015/06/19. Căn cứ Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 2017/3/6 của Hội nghị các 5th XII Trung ương Đảng về tiếp tục sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; Căn cứ Nghị quyết số 97/NQ-CP ngày 2017/10/02 của Chính phủ về việc ban hành chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 2017/3/6 của Hội nghị lần thứ 5 Ủy ban Trung ương Đảng XII về cơ cấu lại hơn nữa, cải cách và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; Căn cứ Quyết định số 31/2017/QĐ-TTg ngày 2017/07/17 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiêu chí, danh mục các lĩnh vực chuyên chở unit dịch vụ phía trước công chúng thành công ty cổ phần; Căn cứ Chương trình hành động số 20-CTr/TU ngày 2017/08/17 của UBND tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết số 12 NQ/TW ngày 2017/3/6 của Ban Chấp hành Trung ương tiếp tục tái cấu trúc một lần nữa, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; Theo đề nghị của Sở Tài chính tại Tờ trình số 383/TTr-STC 2017/11/20 ngày, PHÁN QUYẾT: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Chương trình hành động thực hiện PPC của Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 2017/3/6 của Hội nghị các 5th XII Trung ương Đảng trên cơ tiếp tục tái cơ cấu, cải cách và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Trưởng Ban nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các ngành và các cơ quan; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện; Giám đốc doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh, Giám đốc các đơn vị kinh doanh của Giám đốc tỉnh Công ty Cổ phần Giống cây trồng Hưng Yên và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. /. Nơi nhận: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN Nguyen Van Phong CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA PPC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 12-NQ/TW ngày 2017/3/6 BAN ĐIỀU HÀNH HỌP CỦA BÊN TRUNG ƯƠNG ỦY BAN VỀ KHÓA HỌC 5TH TIẾP TỤC tái cơ cấu XII, ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC I. MỤC ĐÍCH VÀ YÊU CẦU 1. Mục đích - Để thực hiện theo tinh thần Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 2017/3/6 của Hội nghị các 5th XII Trung ương Đảng và Chương trình hành động số 20-CTr/TU 17/8/2017 của Uỷ ban nhân dân tỉnh tiếp tục chuyển dịch cơ cấu, cải cách và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; thực hiện tái cơ cấu, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh quản lý, năng lực quản lý, mô hình quản lý đổi mới theo tiêu chuẩn quốc tế để nâng cao, phân bổ và sử dụng có hiệu quả nguồn lực xã hội, bảo tồn và phát triển vốn nhà nước tại các doanh nghiệp để doanh nghiệp nhà nước hoạt động thực tiễn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội. - Thực hiện cơ chế, chính sách của Đảng và nhà nước để đảm bảo quyền lợi và các chế độ cho người lao động; công khai, minh bạch theo cơ chế thị trường và các quy tắc của pháp luật trong tư nhân hóa và thoái vốn, không để xảy ra, lợi ích nhóm, thất thoát vốn, tài sản nhà nước tiêu cực. - Nâng cao hoạt động hiệu quả, sản xuất kinh doanh, tăng tính cạnh tranh, tăng lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu doanh nghiệp nhà nước; tăng cường năng lực quản lý và năng lực quản lý theo tiêu chuẩn; hoạt động của doanh nghiệp nhà nước quản lý, giám sát chặt chẽ, công khai, minh bạch. - Phấn đấu cho sự sống còn, những hạn chế của các doanh nghiệp nhà nước để đảm bảo sự cởi mở và minh bạch, theo cơ chế thị trường. 2. Yêu cầu - Tiếp tục quán triệt sự chỉ đạo của Trung ương, tỉnh và các cơ chế, chính sách và pháp luật của Nhà nước của tái cơ cấu, cải cách và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, trọng tâm là thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lại, thoái vốn của các doanh nghiệp nhà nước. - Thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục và nâng cao nhận thức để tạo ra một thống nhất cao trong Đảng tổ chức, chính phủ, công đoàn tại các cơ quan tỉnh và các doanh nghiệp để thực hiện các mục tiêu của đổi mới, phát triển sắp tới, và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; xác định thu xếp công việc, đổi mới và phát triển kinh doanh là một nhiệm vụ quan trọng của ngành công nghiệp, các doanh nghiệp nhà nước. - Đẩy mạnh trách nhiệm cá nhân lớn hơn trong việc thực hiện thoái vốn tại các doanh nghiệp nhà nước; xử lý nghiêm lãnh đạo doanh nghiệp không thực hiện nghiêm túc, hoặc thực hiện mà không kết quả thoái vốn nhà nước tại các doanh nghiệp và nhiệm vụ được giao trong công tác quản lý và điều hành của doanh nghiệp. II. MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 1. Mục tiêu a / Thời kỳ 2017-2020 - 2017, hoàn thành việc tư nhân hóa và thoái vốn của nhà nước tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh theo kế hoạch đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại công văn số 2080/TTg-ĐMDN 2015/12/11. - Duy trì sản xuất kinh doanh có hiệu quả đối với 02 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, trong đó có Công ty TNHH Xổ số Hưng Yên và các công trình thủy lợi Công ty TNHH Khai thác mỏ ở Hưng Yên. - Chuyển giao các đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần như sau: Trung Registry của xe cơ giới và tư vấn Trung tâm Khoa Giao thông vận tải Giao thông vận tải. b / Thời kỳ 2020- 2025 và định hướng đến năm 2030 - Tiếp tục xây dựng lộ trình thoái vốn nhà nước tại các doanh nghiệp nhà nước tỉnh và các doanh nghiệp nhà nước do tỉnh quản lý. - Tiếp tục di chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo Quyết định số 31/2017/QĐ-TTg ngày 2017/07/17 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiêu chí, danh mục các lĩnh vực thực hiện chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập thành một doanh công ty Cổ phần. 2. Nhiệm vụ chính - Xem xét cơ cấu tổ chức, điều lệ của công ty, phương án sản xuất kinh doanh, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả cho 02 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. - Chỉ đạo các đơn vị, doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hóa, thoái vốn kế hoạch sắp xếp, đổi mới trong giai đoạn 2017-2020 để thực hiện theo tiến độ đã được phê duyệt. - Thực hiện phương pháp đặt hàng, điều chỉnh giá dịch vụ cho các hoạt động dịch vụ công cộng; đảm bảo đủ kinh phí cho các doanh nghiệp để thực hiện nhiệm vụ công cộng theo quy định. Các doanh nghiệp nhà nước phấn đấu lợi nhuận (bao gồm cả doanh nghiệp có doanh thu chủ yếu là từ các dịch vụ công cộng); đảm bảo việc làm, tăng thu nhập và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của Nhà nước và chế độ với người lao động trong doanh nghiệp. - Duy trì và đổi mới sự lãnh đạo của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp; tuân thủ các quy định về chứng khoán đại diện cho tình trạng phân cấp cho các đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp; giám sát thường xuyên, kiểm tra, giám sát, vi phạm đúng kịp thời, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc. 3. Giải pháp chủ yếu a / Đẩy mạnh công tác tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước do tỉnh quản lý - Chỉ đạo các doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc tỉnh quản lý tổ chức lịch trình, sắp xếp lịch trình, đổi mới, thoái vốn của nhà nước đã cấp có thẩm quyền phê duyệt và nộp kiều hối kịp thời sắp xếp và phát triển doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí theo quy định. Tiến hành rà soát, xác định giá trị tài sản, đảm bảo giá trị kinh doanh vốn và tài sản của nhà nước và các giá trị doanh nghiệp được xác định đầy đủ, hợp lý, công khai và minh bạch. - Trên cơ sở giá trị của vốn và tài sản của Nhà nước và các giá trị doanh nghiệp đã được xác định đầy đủ, chính đáng theo quy định của pháp luật, khẩn trương bán cổ phần, thoái vốn một cách công khai và minh bạch. Xử lý nghiêm các trường hợp tài sản bị đánh giá thấp và vốn của nhà nước và các giá trị doanh nghiệp các quy định của pháp luật để thu lợi nhuận, gây mất mát tài sản, thủ phủ của bang. - Để khuyến khích và thu hút các nhà đầu tư chiến lược có tiềm năng mạnh mẽ những người mua cổ phần hoặc góp vốn vào các doanh nghiệp được cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước. - Việc sắp xếp đầy đủ, bố trí, sử dụng cán bộ; đào tạo, chuyển đổi nghề và giải quyết lao động dôi dư; đảm bảo quyền lợi chính đáng đầy đủ, tính hợp pháp của người lao động, đặc biệt là người lao động dôi dư để ổn định cuộc sống và an sinh xã hội cho người lao động. Nâng cao vai trò và trách nhiệm của người lao động là cổ đông tham gia vào việc quản lý và giám sát của các doanh nghiệp, đồng thời bảo vệ quyền lợi của cổ đông nhỏ. b / Tiếp tục đổi mới cơ chế chính sách cho hoạt động của doanh nghiệp nhà nước theo cơ chế thị trường - Đối với doanh nghiệp nhà nước có sản phẩm chủ yếu phục vụ cho lợi ích xã hội được thực hiện theo đơn đặt hàng của nhà nước, chi phí công khai và xác định rõ ràng, chi phí thực hiện, trách nhiệm và lợi ích của Nhà nước và các doanh nghiệp để đảm bảo nhà nước không làm giảm hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp nhà nước. - Quan hệ kinh tế, tài chính giữa doanh nghiệp nhà nước và Nhà nước, đặc biệt là quyền và nghĩa vụ phải được thực hiện đầy đủ và minh bạch phù hợp với pháp luật, phù hợp với cơ chế thị trường. - Hủy bỏ các cơ chế can thiệp hành chính trực tiếp, trợ cấp cho các doanh nghiệp nhà nước, xử lý không công bằng các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế khác, đặc biệt là trong việc tiếp cận với các nguồn lực của nhà nước, sử dụng tín dụng, đất đai, tài nguyên, cơ hội đầu tư, kinh doanh, tài chính, thuế, ... - Phát huy vai trò của con đường mở, do doanh nghiệp nhà nước trong việc hình thành và phát triển của chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị sản xuất trong nước, khu vực và thế giới. Hạn chế sản xuất, kinh doanh đóng cửa, một tổ chức phi minh bạch địa phương trong các doanh nghiệp nhà nước. Thực hiện nghiêm chỉnh Luật Đấu thầu để giảm thiểu việc chỉ định thầu, chỉ áp dụng cho các dự án về quốc phòng và an ninh quốc gia hoặc dự án có tính chất đặc thù riêng của mình. - Hoàn thiện cơ chế quản lý, giám sát và thực hiện các chủ sở hữu quyền của nhà nước và đại diện các sở hữu nhà nước trong kinh doanh, xác định rõ chức năng quản lý nhà nước và chức năng của đại diện cơ quan vốn nhà nước tại doanh nghiệp; thực hiện nghiêm túc việc chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại các doanh nghiệp được cổ phần hóa vốn nhà nước của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh Vốn Nhà nước (SCIC) theo quy định. c / renew và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống quản lý và nâng cao năng lực, chất lượng của cán bộ quản lý của các doanh nghiệp nhà nước - sự nghiệp công lập trực tiếp và minh bạch trong công tác quản lý tài chính của tài sản nhà nước, phân phối thu nhập, công tác cán bộ. Kiện toàn tổ chức và cán bộ trong tinh gọn, hiệu quả; phân cấp, phân quyền rõ ràng; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao đội ngũ nhân viên quản lý kinh doanh; năng lực, quyền hạn và trách nhiệm của người giám sát và kiểm soát nội bộ. Áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả lao động đối với từng vị trí làm việc để xác định mức độ hoàn thành, năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc, làm cơ sở cho lương, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí và đề bạt cán bộ. - Để tách công tác quản lý của các doanh nghiệp nhà nước từ các quan chức chính quyền và cán bộ công chức; triển khai rộng rãi cơ chế tuyển dụng, bổ nhiệm thông qua các kỳ thi cạnh tranh, công khai và minh bạch cho tất cả các chức danh quản lý, vị trí điều hành và các công việc khác trong doanh nghiệp. d / Để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước của các doanh nghiệp Nhà nước - Đảm bảo thực hiện đầy đủ trách nhiệm của chủ sở hữu đối với doanh nghiệp nhà nước, cổ phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp; thực sự làm chủ đầu tư, chủ sở hữu, bình đẳng về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm với các nhà đầu tư khác trong doanh nghiệp; đảm bảo quyền tự chủ trong hoạt động của doanh nghiệp nhà nước theo các nguyên tắc thị trường, tôn trọng độc lập trong việc thực hiện các quyền và trách nhiệm của thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành của doanh nghiệp nhà nước để vận hành và quản lý các doanh nghiệp nhà nước được thực hiện một cách minh bạch, trách nhiệm giải trình, tính chuyên nghiệp và hiệu quả. - Tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm soát và giám sát việc thực hiện kế hoạch tái cấu trúc, thoái vốn nhà nước đã được phê duyệt; tăng cường trách nhiệm của các phòng ban và cá nhân có liên quan đại diện chủ sở hữu của nhà nước, đặc biệt là người đứng đầu của việc thực hiện các chủ trương, chính sách và pháp luật của Nhà nước trong việc cổ phần hóa của Đảng, thoái vốn doanh nghiệp nhà nước trong việc đảm bảo tính minh bạch. - Nâng cao năng lực và hiệu quả của công tác kiểm tra, kiểm tra, kiểm toán, giám sát của cơ quan quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước; ngăn chặn phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong các doanh nghiệp nhà nước. e / Duy trì và đổi mới sự lãnh đạo của tổ chức Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp nhà nước - Thúc đẩy sự phát triển của các tổ chức trong doanh nghiệp đặc biệt là công đoàn, thanh niên và phụ nữ. - Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, người lao động hợp pháp. - Phát huy vai trò của nhân dân và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong việc kiểm soát quan trọng cho hoạt động của doanh nghiệp nhà nước và công tác quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt đối với chủ trương, chính sách của Đảng thực hiện và pháp luật của Nhà nước của tái cơ cấu, cải cách và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước. III. THỰC HIỆN 1. Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tỉnh - Phối hợp với các phòng ban liên quan kiểm tra sự tiến bộ của tư nhân hóa và thoái vốn tại các doanh nghiệp nhà nước; kịp thời đề xuất xử lý các vấn đề khó khăn trong quá trình thực hiện; đồng thời đề xuất để đối phó với lãnh đạo doanh nghiệp không thực hiện nghiêm túc, hoặc thực hiện mà không kết quả cổ phần hóa, bỏ vốn nhà nước tại các doanh nghiệp. - Định kỳ hàng quý, cơ bản dở dang tổng cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước và bỏ vốn nhà nước tại các doanh nghiệp để tư vấn báo cáo UBND tỉnh để Thủ tướng Chính phủ, Bộ Tài chính theo quy định (báo cáo quý trước ngày 10 của tháng đầu tiên của quý tiếp theo, báo cáo 01 năm trước ngày 31 tháng 5 năm sau). 2. Sở Kế hoạch và Đầu tư - Chủ trì, phối hợp với các cơ quan và các cơ quan liên quan xây dựng một lộ trình để bỏ vốn nhà nước, cổ phần hóa các đơn vị lên để thực hiện các doanh nghiệp nhà nước sắp xếp kế hoạch giai đoạn 2017 2030 -2020 và định hướng đến đảm bảo tiến độ và hiệu quả. - Tham khảo ý kiến UBND tỉnh chỉ đạo các doanh nghiệp nhà nước thoái vốn cổ phần hóa sớm phấn đấu để hoàn thành kế hoạch đề ra, đảm bảo sự thoái vốn nhà nước, cổ phần hóa đạt hiệu quả cao nhất. - Giám sát và hướng dẫn các doanh nghiệp và chuyên gia tư vấn thực hiện các thủ tục thoái vốn nhà nước theo quy định; báo cáo đề nghị, xử lý kịp thời vấn đề tồn tại và những khó khăn phát sinh. - Tóm tắt tình hình thực hiện kế hoạch sáu tháng và hàng năm báo cáo Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tỉnh, UBND tỉnh. 3. Sở Tài chính - Hướng dẫn cơ chế, chính sách tài chính của nhà nước cho các đơn vị thực hiện sắp xếp lại. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu UBND tỉnh xử lý sự tồn tại của tài chính trước, trong quá trình thực hiện và sau khi chuyển đổi công ty nhà nước nắm giữ 100% vốn và các đơn vị sự nghiệp công lập. Thẩm định báo cáo tài chính khi chuyển đổi UBND tỉnh phê duyệt làm cơ sở cho việc bàn giao công việc kinh doanh. - đơn vị Hướng dẫn ứng dụng chuyển đổi cho nộp hồ sơ tài trợ chế độ giải quyết cho người lao động dôi dư do sắp xếp lại các doanh nghiệp. - Phối hợp với chi phí các ngành liên quan báo cáo thẩm định quyết toán vốn nhà nước và giải quyết liên quan đến việc đổi mới và phát triển của địa phương. - Chủ trì thực hiện giám sát tài chính, đánh giá hiệu suất và kết quả tổng hợp phân loại của các doanh nghiệp đối với doanh nghiệp nhà nước là chủ sở hữu và doanh nghiệp có vốn nhà nước trên địa bàn tỉnh. 4. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội - Chì trong việc giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động sau khi tái cơ cấu và phát triển của các doanh nghiệp mới, các đơn vị sự nghiệp công lập. - Hướng dẫn các doanh nghiệp sau chuyển đổi xây dựng và thực hiện các chính sách và quy định về tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp, trợ cấp và các hình thức trả lương, trả cho người lao động theo quy định hiện hành. 5. DOHA - Chủ trì, phối hợp với các phòng ban khác để xem xét và đánh giá hiệu suất của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh, đề nghị Ban chỉ đạo thực hiện của các đơn vị cổ phần hóa dịch vụ công cộng giai đoạn 2017-2020. Tư vấn tổ chức bởi các quan chức nhà nước đề xuất được quản lý để phù hợp với kế hoạch tổ chức tổng thể và phát triển doanh nghiệp sáng tạo. - Đề nghị thay thế các cán bộ, lãnh đạo quản lý, đại diện lãnh đạo các chủ sở hữu vốn nhà nước kinh doanh trong nhiều năm tham gia vào lỗ sản xuất theo quy định. 6. Các sở, ngành, UBND huyện Chủ động đề xuất xử lý các vấn đề địa phương trong phạm vi quản lý của mình để đẩy nhanh tiến độ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. 7. Các doanh nghiệp thoái vốn nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập - Các công ty, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện thoái vốn, cổ phần hóa, đại diện vốn nhà nước (phối hợp với các doanh nghiệp có vốn nhà nước) Kế hoạch của UBND tỉnh trái kịp thời và hiệu quả. Báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh năm trước và kế hoạch sản xuất, bán hàng năm sau khi gửi công tác giám sát và giám sát các phòng ban. kết quả thực hiện báo cáo hàng quý và hàng năm của tái cấu trúc, tư nhân hóa và thoái vốn của nhà nước tại doanh nghiệp gửi UBND tỉnh, Thường trực Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tỉnh (Sở Kế hoạch và Đầu tư) theo pháp luật. - Chủ động triển khai các nội dung để chuẩn bị cho việc thoái vốn của nhà nước, dịch vụ công cộng đơn vị cổ phần hóa và tập trung vào nội dung liên quan đến đất đai, tài chính, nợ, lao động, tài liệu hồ sơ ... được bảo đảm để làm việc thoái vốn nhà nước, cổ phần hóa các đơn vị sự nghiệp công lập được thuận lợi, hoàn thành sớm hơn so với kế hoạch và thiết lập đúng các quy định hiện hành. - Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh những khó khăn, vướng mắc của các phòng ban, ngành, tổng hợp DPC, báo cáo UBND tỉnh đề nghị xem xét, quyết định. /. Văn bản liên quan đến Quyết định 3246/QĐ-UBND năm 2017 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 12-NQ/TW về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước do tỉnh Hưng Yên ban hànhQuyết định 4071/QĐ-UBND năm 2017 về Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 97/NQ-CP và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 12-NQ/TW về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước do tỉnh Khánh Hòa ban hành Đọc nguyên bài viết tại : Tải Quyết định 3246/QĐ-UBND 2017 mới nhất về việc thực hiện 12-NQ/TW đổi mới doanh nghiệp nhà nước Hưng Yên Via https://luathungphat.vn/tai-quyet-dinh-3246-qd-ubnd-2017-moi-nhat-ve-viec-thuc-hien-12-nq-tw-doi-moi-doanh-nghiep-nha-nuoc-hung-yen/
0 Comments
Leave a Reply. |